Le mot de l’entreprise

Nous apportons un soin particulier à la sélection de nos assistant(e)s de vie, recruté(e)s avant tout pour leur savoir-être exemplaire. Dès leur embauche, nous nous engageons à suivre leur intégration au sein d’Age et perspectives et à leur proposer un parcours de formation complet. Nous désignons un tuteur (ou référent), qui a pour mission d’accompagner de façon individualisée le démarrage de l'AVS. Dans les premières semaines suivant son arrivée, l’assistant(e) de vie et son tuteur se rencontrent régulièrement. Le tuteur a pour mission de rassurer son nouveau collègue dans sa prise de poste et d’assurer la formation aux techniques de base du métier. Afin d’accompagner au mieux nos assistant(e)s de vie dans leur pratique, nous avons créé une école de formation, CEFORIS, qui nous permet de dispenser, toute l’année, des formations métier, par thématique : - Entretien du logement (Repassage, gestion du linge, nettoyage…) - Aspirations endotrachéales - Prise en charge d’une personne alitée - Pathologies liées à la vieillesse - Pathologies liées au handicap Vous croyez à l'importance de l'accompagnement des personnes fragiles à leur domicile, vous cherchez de l'autonomie et des responsabilités, alors bienvenue des vous !

Frédéric NEYMON

Directeur