Age et Perspectives

Age et Perspectives

Un mot de notre part :

Nous apportons un soin particulier à la sélection de nos assistant(e)s de vie, recruté(e)s avant tout pour leur savoir-être exemplaire. Dès leur embauche, nous nous engageons à suivre leur intégration au sein d’Age et perspectives et à leur proposer un parcours de formation complet.

Nous désignons un tuteur (ou référent), qui a pour mission d’accompagner de façon individualisée le démarrage de l'AVS. Dans les premières semaines suivant son arrivée, l’assistant(e) de vie et son tuteur se rencontrent régulièrement. Le tuteur a pour mission de rassurer son nouveau collègue dans sa prise de poste et d’assurer la formation aux techniques de base du métier.

Afin d’accompagner au mieux nos assistant(e)s de vie dans leur pratique, nous avons créé une école de formation, CEFORIS, qui nous permet de dispenser, toute l’année, des formations métier, par thématique :

  • Entretien du logement (Repassage, gestion du linge, nettoyage…)
  • Aspirations endotrachéales
  • Prise en charge d’une personne alitée
  • Pathologies liées à la vieillesse
  • Pathologies liées au handicap

Vous croyez à l'importance de l'accompagnement des personnes fragiles à leur domicile, vous cherchez de l'autonomie et des responsabilités, alors bienvenue des vous !

Frédéric NEYMON, Directeur

Pourquoi nos clients nous apprécient

Les 5 engagements d’Age & perspectives :

  • Personnalisation de notre intervention : Le responsable de secteur (RS) et l’assistant(e) de vie référent (AVR) prennent le temps de vous écouter pour bien comprendre vos besoins et vos envies. Nous élaborons un plan d’aide adapté : planification, coordination, modalités de suivi.

  • Réactivité dans nos réponses et la mise en place : Nous garantissons une disponibilité maximale (astreinte téléphonique le week-end). Nous trouvons une solution de remplacement sous 2 heures.

  • Qualité du service proposé : Nous assurons une qualité de prestation de haut niveau et dans la durée. Pour cela nous avons notre propre école de formation, CEFORIS, afin d’assurer le meilleur niveau de formation de nos assistants de vie (gestes techniques, pathologies, savoir-être). Nous assurons un suivi qualité personnalisé grâce à l’assistant de vie référent, un soignant diplômé.

  • Proximité : Notre sectorisation nous permet de rester toujours proche de chaque bénéficiaire selon les besoins et de chaque assistant de vie dans l’écoute, le suivi et le soutien.

  • Innovation sociale : Nous imaginons sans cesse de nouvelles idées pour vous faciliter la vie. Nous apportons toujours plus de moyens et d’outils à nos assistants de vie.

Nous voulons vous témoigner notre gratitude pour les services qu'Age et perspectives" nous rend depuis plus d'un et particulièrement en cette période.
En dépit des difficultés et des risques, tous les services ont été rendus avec gentillesse et compétence. Bravo !

Marie et Alain D, Bénéficiaires

Je félicite vraiment votre équipe pour son dévouement et son efficacité. C'est pour cela que vous avez toute ma confiance. Je vous souhaite bon courage à tous et toutes.

Dominique F, Bénéficiaire